Lead HR Manager

Rumah Sakit Maya Kitchen · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rumah Sakit Maya Kitchen adalah rumah sakit swasta yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di rumah sakit, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di rumah sakit, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan keberhasilan operasional rumah sakit.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan mereka mencapai target kinerja.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kami merekrut kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia.,Membantu dalam pengembangan kebijakan HR dan prosedur yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri kesehatan atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan kebijakan HR dan prosedur yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait